紀伊國屋書店の図書館アウトソーシング

紀伊國屋書店では、おおよそ40年にわたり、大学図書館を中心とした図書館業務のアウトソーシングをお受けしております。各業務に特化した専門性の高いスタッフの配属から広く図書館運営まで、お客様のニーズに合わせたソリューションを提供いたします。
長きにわたり多くのお客様のもとで培ったノウハウや経験と、「書店」だからこそ得られる様々な媒体の学術情報・資料に関する最先端の情報・知識をもとに、業務効率化、顧客満足度向上を実現し、「情報拠点」としての新たな図書館作りをお約束いたします。

紀伊國屋書店だから実現できる！業務委託3つのポイント

全国200か所の豊富な運営実績

現在、全国およそ200の機関で図書館業務を中心に各種業務をお任せ頂いており、アウトソーシングの各現場にて従事するスタッフの数はおよそ1,200名を超え、全国に大きく広がるスタッフネットワークも高く評価されています。
業務範囲、規模、配置人数等、お任せ頂く業務の形も様々。お客様のニーズに合わせ、カスタマイズが可能です。

紀伊國屋書店の組織力が実現する「発展型」業務委託

紀伊國屋書店は、1927年の創業以来、国内外の学術情報に関する幅広い情報網を構築してまいりました。書籍、雑誌、データベース、電子書籍、教育研究設備・備品を扱う各専門部隊と、国内外の数多の営業拠点、店舗網が、常に世界最先端の研究情報をキャッチ。学生、研究者に資する最新情報の提供、他部署と連携した利用者サービスの向上、シラバスやカリキュラムにリンクした学修支援や教育支援等、現場チームをバックアップし、発展する業務委託の形を実現します。

スタッフのスキルアップと安定した長期就業を支える人材育成力

紀伊國屋書店には、業務委託スタッフの採用、研修、育成を支援する専門の組織「人材開発部」があります。入社前研修、各業務従事者育成のための実務研修、学術研究や図書館のトレンドを取り入れた社内外の講師による多種多様な研修等、年間を通じて多数実施。図書館業務関連の資格取得（IAAL, INFOSTA検索技術者検定等）についても対策講習会を開催し、試験合格の際には費用負担、待遇面での考慮等、スタッフのスキルアップを応援しています。
また、スタッフの研修参加、経験、貢献度に応じてのジョブローテーションを実施し、モチベーションの維持、向上に努めております。
適正な能力やスキルをもった人員を継続的に確保し、より質の高い業務遂行を実現するため、スタッフ自身がライフステージ・ライフスタイルにフィットしたステップアップの形を選び、安心して長期勤務できる体制を整えています。

図書館スタッフ採用ページはこちら https://bookskinokuniya-saiyou.net/voice/voice03/

業務委託スタートまでの流れ

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